{"id":6057,"date":"2019-03-07T12:13:19","date_gmt":"2019-03-07T12:13:19","guid":{"rendered":"https:\/\/ac.aponia.ca\/publications\/non-permanents-en-permanence-les-travailleurs-agricoles-migrants-au-canada\/"},"modified":"2025-12-12T17:29:35","modified_gmt":"2025-12-12T17:29:35","slug":"non-permanents-en-permanence-les-travailleurs-agricoles-migrants-au-canada","status":"publish","type":"policy-papers","link":"https:\/\/www.actioncanada.ca\/fr\/politiques\/non-permanents-en-permanence-les-travailleurs-agricoles-migrants-au-canada\/","title":{"rendered":"Non-permanents en permanence : les travailleurs agricoles migrants au Canada"},"content":{"rendered":"<p><strong>Notre vision<\/strong><\/p>\n<p>Nous sommes en 2030\u00a0: le secteur agricole canadien, dynamique et prosp\u00e8re, est un leader comp\u00e9titif sur le march\u00e9 mondial. Au pays comme \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, les gens consomment des aliments canadiens sains, de qualit\u00e9 et \u00e0 bon prix.<\/p>\n<p>Les migrants \u2013 plus de 50\u00a0000 \u2013 qui viennent ici chaque ann\u00e9e dans le cadre de programmes de travailleurs agricoles gagnent leur vie d\u00e9cemment et dignement, leurs droits sont ench\u00e2ss\u00e9s dans des politiques bien structur\u00e9es, et le Canada est un chef de file mondial pour le respect de ses obligations internationales en mati\u00e8re de droits de la personne.<\/p>\n<p>Les programmes de travailleurs agricoles migrants sont simples et conviviaux, tant pour les employeurs que pour les producteurs et les administrateurs.<\/p>\n<p>Le secteur agricole canadien est bien positionn\u00e9 pour au moins 50\u00a0ans encore, fort d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e et fiable pr\u00eate \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences actuelles et futures, notamment celles li\u00e9es aux changements climatiques\u00a0: le r\u00e9chauffement transformera l\u2019agriculture au Canada, ce qui augmentera les besoins en main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n<p><strong>Ce que nous savons et ce que nous avons entendu<\/strong><\/p>\n<p>Nous sommes en 2019\u00a0: les agriculteurs, les employeurs et les producteurs trouvent les programmes de travailleurs agricoles migrants complexes et d\u00e9routants, et ils font les frais des cloisonnements administratifs gouvernementaux. Les fonctionnaires indiquent que le traitement des documents que les agriculteurs doivent soumettre sur papier est long et p\u00e9nible. Les travailleurs migrants et les groupes qui d\u00e9fendent leurs int\u00e9r\u00eats signalent des cas d\u2019abus rendus possibles par la pr\u00e9carit\u00e9 des conditions de travail et le manque de surveillance. Les universitaires et d\u2019autres parties prenantes s\u2019inqui\u00e8tent des changements climatiques, des p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre dans le secteur agricole et de la r\u00e9putation du Canada sur la sc\u00e8ne mondiale en tant que champion des droits de la personne.<\/p>\n<p>Trois grands th\u00e8mes ressortent de l\u2019analyse de nos consultations et de notre revue de la litt\u00e9rature\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>R\u00e9forme, et non abolition\u00a0:<\/strong> Les parties prenantes consult\u00e9es s\u2019entendent pour dire qu\u2019il faut r\u00e9former en profondeur le Programme des travailleurs agricoles saisonniers (PTAS) et les autres programmes de travailleurs \u00e9trangers temporaires (TET); cependant, aucune des personnes consult\u00e9es ne pense que les Canadiens et Canadiennes et les travailleurs migrants seraient en meilleure posture si ces programmes \u00e9taient abolis.<\/li>\n<li><strong>Asym\u00e9trie de pouvoir\u00a0:<\/strong> Selon les parties prenantes consult\u00e9es et la revue de la litt\u00e9rature, le syst\u00e8me actuel limite les droits des travailleurs migrants, qui, en raison de diff\u00e9rences culturelles et par crainte de repr\u00e9sailles, h\u00e9sitent en outre \u00e0 les faire valoir. Cette situation provoque une importante asym\u00e9trie de pouvoir, o\u00f9 les travailleurs doivent satisfaire un employeur qui, selon eux, les consid\u00e8re comme interchangeables.<\/li>\n<li><strong>Solutions strat\u00e9giques, mais pas de panac\u00e9e\u00a0:<\/strong> Nos consultations et notre revue de la litt\u00e9rature ont d\u00e9bouch\u00e9 sur plusieurs recommandations strat\u00e9giques potentielles qui permettraient d\u2019apporter des correctifs n\u00e9cessaires au syst\u00e8me; nous pr\u00e9sentons bon nombre d\u2019entre elles dans la section des recommandations strat\u00e9giques. Cela dit, nous reconnaissons qu\u2019il n\u2019y a pas de solution miracle, et qu\u2019il existe des probl\u00e8mes syst\u00e9miques plus larges li\u00e9s au d\u00e9s\u00e9quilibre \u00e9conomique susceptibles de perdurer.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ce que nous recommandons<\/strong><\/p>\n<p>Nos recommandations strat\u00e9giques entrent dans quatre cat\u00e9gories\u00a0: relations de travail, soins de sant\u00e9, \u00e9tablissement et soutien et administration du programme. Ces recommandations se veulent pratiques et visent \u00e0 concilier les pr\u00e9occupations et les exigences de toutes les parties prenantes, \u00e0 savoir les producteurs, les consommateurs, les travailleurs et les administrateurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Notre vision Nous sommes en 2030\u00a0: le secteur agricole canadien, dynamique et prosp\u00e8re, est un leader comp\u00e9titif sur le march\u00e9 mondial. 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