En 2017, le Haut-Commissaire des Nations Unies pour les r\u00e9fugi\u00e9s (HCR) a f\u00e9licit\u00e9 le Canada pour son accueil de 46 700 r\u00e9fugi\u00e9s l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et a indiqu\u00e9 qu\u2019il s\u2019agissait du \u00ab plus grand nombre de personnes admises annuellement depuis la mise en \u0153uvre de la Loi sur l\u2019immigration de 1976 \u00bb. La recherche de havres de paix comme le Canada ne peut qu\u2019augmenter en raison des effets des diverses crises mondiales, notamment celle des changements climatiques. Selon le HCR, il y a 70,8 millions de personnes d\u00e9plac\u00e9es dans le monde, dont 25,9 millions de r\u00e9fugi\u00e9s. Dans le cadre de son Plan des niveaux d\u2019immigration, le Canada reste d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 continuer d\u2019accueillir un nombre stable de r\u00e9fugi\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n
Avec un tel engagement, il est important que le Canada veille \u00e0 accompagner ad\u00e9quatement les r\u00e9fugi\u00e9s r\u00e9cemment arriv\u00e9s dans leur transition r\u00e9ussie vers un emploi viable. L\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail au Canada risque d\u2019aggraver les d\u00e9fis auxquels se heurtent les r\u00e9fugi\u00e9s qui s\u2019y sont install\u00e9s. Cette situation concerne notamment les r\u00e9fugi\u00e9s pris en charge par le gouvernement (RPG), qui sont ceux qui semblent \u00e9prouver le plus de difficult\u00e9 \u00e0 trouver du travail en raison entre autres d\u2019obstacles multiples comme leur niveau moindre de comp\u00e9tences et l\u2019absence de relations sociales, sans oublier la discrimination. En effet, seuls 57 % des RPG ont d\u00e9clar\u00e9 un salaire cinq ans apr\u00e8s leur arriv\u00e9e. Les d\u00e9fis auxquels font face les RPG risquent de se complexifier avec l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail. En effet, d\u2019une part, on s\u2019attend \u00e0 une baisse de la demande g\u00e9n\u00e9rale de main-d\u2019\u0153uvre, d\u2019autre part les comp\u00e9tences sociales sont de plus en plus recherch\u00e9es. Or, ces comp\u00e9tences sont intimement li\u00e9es \u00e0 la culture et elles sont \u00e9valu\u00e9es de fa\u00e7on subjective par les employeurs.<\/p>\n
Nous faisons six recommandations au gouvernement du Canada pour un meilleur soutien aux RPG afin que ceux-ci aient de meilleurs r\u00e9sultats sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. La premi\u00e8re porte sur les services de r\u00e9installation\u00a0: nous recommandons au gouvernement de soutenir la mise au point d\u2019options de collaboration pour les RPG afin de permettre simultan\u00e9ment l\u2019am\u00e9lioration de leurs comp\u00e9tences linguistiques, l\u2019acquisition d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle au Canada et le paiement d\u2019un salaire. Nous recommandons en outre au gouvernement de faire des efforts pour aider les RPG \u00e0 se constituer un capital social gr\u00e2ce \u00e0 ses programmes de r\u00e9installation.<\/p>\n
Les autres recommandations portent sur l\u2019aide financi\u00e8re que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral accorde aux RPG pendant leur premi\u00e8re ann\u00e9e au Canada. Nous recommandons la r\u00e9duction du montant pr\u00e9lev\u00e9 au titre du remboursement de l\u2019aide financi\u00e8re sur le revenu des b\u00e9n\u00e9ficiaires afin d\u2019encourager les RPG \u00e0 chercher du travail, \u00e9tant donn\u00e9 que le taux de r\u00e9cup\u00e9ration actuel r\u00e9duit consid\u00e9rablement l\u2019incitation \u00e0 travailler. Le gouvernement devrait aussi \u00e9tendre l\u2019admissibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019allocation d\u2019un revenu f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 24 mois, de sorte que ce seuil soit plus pertinent par rapport aux parcours r\u00e9els de r\u00e9installation des RPG.<\/p>\n
Nos recommandations suppl\u00e9mentaires portent sur les questions qui affectent \u00e0 la fois les RPG et les autres populations, notamment celles relatives \u00e0 la collecte des donn\u00e9es et \u00e0 la lutte contre la discrimination. Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral devrait demander \u00e0 Statistique Canada de travailler avec les partenaires pour collecter et diffuser \u00e0 temps les donn\u00e9es sur les exp\u00e9riences des r\u00e9fugi\u00e9s r\u00e9install\u00e9s par rapport aux programmes sociaux et \u00e0 l\u2019emploi. Enfin, le gouvernement devrait \u00e9laborer une strat\u00e9gie nationale de lutte contre la discrimination en mettant l\u2019accent sur l\u2019islamophobie et le racisme envers les Noirs qui semblent affecter de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les groupes de r\u00e9fugi\u00e9s r\u00e9install\u00e9s.<\/p>\n
Les auteurs du rapport utilisent le terme \u00ab\u00a0ancien r\u00e9fugi\u00e9\u00a0\u00bb parce que le terme \u00ab\u00a0r\u00e9fugi\u00e9\u00a0\u00bb n\u2019est pas une description d\u00e9finitive du statut d\u2019une personne au Canada. Lorsque des RPG arrivent, ils re\u00e7oivent le statut de r\u00e9sident permanent et cessent d\u2019\u00eatre des r\u00e9fugi\u00e9s. Nous pensons qu\u2019il est important de les pr\u00e9senter ainsi.<\/p>\n
Recommandation\u00a01\u00a0: Le gouvernement canadien devrait appuyer la mise au point d\u2019options de collaboration permettant aux RPG d\u2019acc\u00e9der aux programmes leur donnant la latitude d\u2019am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences linguistiques tout en acqu\u00e9rant une exp\u00e9rience professionnelle au Canada et en touchant un salaire.<\/em><\/strong><\/p>\n Recommandation\u00a02\u00a0: Le gouvernement canadien devrait soutenir la priorisation du d\u00e9veloppement d\u2019un meilleur capital social pour les RPG par une emphase sur le soutien sociale.<\/em><\/strong><\/p>\n Recommandation\u00a03\u00a0: Le gouvernement canadien devrait r\u00e9duire de 100\u00a0% \u00e0 50\u00a0% le montant des d\u00e9ductions sur les revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 50\u00a0% du soutien au revenu du PAR afin d\u2019encourager les anciens r\u00e9fugi\u00e9s \u00e0 trouver un emploi \u00e0 plein temps.<\/em><\/strong><\/p>\n Recommandation\u00a04\u00a0: Le gouvernement du Canada devrait \u00e9tendre l\u2019admissibilit\u00e9 au PAR \u00e0 24\u00a0mois.<\/em><\/strong><\/p>\n Recommandation\u00a05\u00a0: Le gouvernement du Canada devrait demander \u00e0 Statistique Canada de travailler en collaboration avec les minist\u00e8res f\u00e9d\u00e9raux, les gouvernements provinciaux et les organismes d\u2019\u00e9tablissement pour recueillir et diffuser publiquement des donn\u00e9es pertinentes, mises \u00e0 jour et opportunes concernant les r\u00e9fugi\u00e9s r\u00e9cemment arriv\u00e9s, et particuli\u00e8rement celles relatives \u00e0 la participation aux diff\u00e9rents programmes sociaux et \u00e0 l\u2019emploi.<\/em><\/strong><\/p>\n Recommandation\u00a06\u00a0: Le gouvernement du Canada devrait \u00e9laborer une strat\u00e9gie nationale pour lutter contre la discrimination \u00e0 l\u2019\u00e9gard des anciens r\u00e9fugi\u00e9s, avec un accent sur l\u2019islamophobie et le racisme envers les Noirs.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sommaire En 2017, le Haut-Commissaire des Nations Unies pour les r\u00e9fugi\u00e9s (HCR) a f\u00e9licit\u00e9 le Canada pour son accueil de 46 700 r\u00e9fugi\u00e9s l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et a indiqu\u00e9 qu\u2019il s\u2019agissait du \u00ab plus grand nombre de personnes admises annuellement depuis la mise en \u0153uvre de la Loi sur l\u2019immigration de 1976 \u00bb. La recherche de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6083,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":""},"policy_theme":[136],"class_list":["post-6080","policy-papers","type-policy-papers","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","policy_theme-avenir-du-travail"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.actioncanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/policy-papers\/6080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.actioncanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/policy-papers"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.actioncanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/policy-papers"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actioncanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actioncanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.actioncanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"policy_theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.actioncanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/policy_theme?post=6080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}