Notre équipe

Anne a toujours été une passionnée. Elle se passionne pour la planification de visions stratégiques, de développement de partenariats, la conception et la mise en œuvre de processus de programmes efficaces afin d’en maximiser l’impact. Elle est connue pour sa capacité à résoudre les problèmes de manière créative, en combinant l’état d’esprit des entreprises internationales, axé sur les résultats, et celui des organisations à but non lucratif, centré sur la communauté.

Anne sait comment être efficace sans sacrifier la qualité. Après avoir acquis de solides bases en matière de gestion dans une entreprise du Fortune 500, Unilever, Anne a délibérément réorienté sa carrière pour élargir son champ d’action et mettre ses compétences au service du secteur associatif. L’une des réalisations dont Anneest la plus fière a été la refonte de la stratégie de communication et de marque de Canada International Black Women Excellence.

Anne a rejoint le FPP en mars 2023

Celine Cooper est directrice générale de l’Équipe de l’École du FPP et du Fellowship d’Action Canada.

Avant de se joindre au FPP, Celine a occupé le poste de directrice générale du Consortium des cégeps, collèges et universités d’expression anglaise du Québec, où elle a développé des partenariats avec les gouvernements, le milieu de l’enseignement supérieur et les secteurs communautaires afin de créer un réseau provincial soutenant l’enseignement postsecondaire, le développement des compétences, la formation de la main-d’œuvre et la participation économique de la communauté linguistique minoritaire du Québec.

Celine est également directrice du Bishop’s Forum à l’Université Bishop’s, un institut d’engagement civique et de leadership destiné aux jeunes du Québec. Elle a siégé à plusieurs conseils d’administration, notamment à titre de présidente de l’Association d’études canadiennes et de l’Institut Fraser-Hickson, et elle est actuellement membre du conseil d’administration de l’Institut montréalais pour la sécurité globale (MIGS). Elle a également été chroniqueuse au Montreal Gazette et rédactrice thématique à L’Encyclopédie canadienne (Historica Canada). Elle a enseigné à l’École des affaires publiques et communautaires de l’Université Concordia et a occupé divers postes en politiques publiques au sein du gouvernement fédéral du Canada, notamment au Commissariat aux langues officielles et à Condition féminine Canada. Au début de sa carrière, elle a travaillé comme agente d’urgence pour l’UNICEF à Tbilissi, en Géorgie, contribuant à l’expansion de programmes d’éducation, de santé et de protection de l’enfance dans des zones touchées par des conflits dans le Caucase du Sud.

Celine est diplômée des universités Queen’s et York et a entrepris des études doctorales à l’Institut d’études pédagogiques de l’Ontario (OISE) de l’Université de Toronto.

Dayna Tong est une professionnelle de la gestion de projets, de produits, de programmes et d’événements, comptant 15 années d’expérience à accompagner les organisations dans l’atteinte de leurs objectifs. Elle a bâti sa carrière au sein d’organismes sans but lucratif et d’associations de membres, en se spécialisant dans les opérations, la gestion de programmes et le leadership organisationnel. Très adaptable et soucieuse du détail, elle excelle dans l’apprentissage et l’utilisation de nouveaux systèmes et technologies, notamment les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et les outils de gestion de la relation client (CRM).

Son parcours comprend la gestion de programmes de formation et de certification, l’administration de subventions, le développement de contenu et de ressources numériques favorisant l’apprentissage organisationnel, ainsi qu’une expérience en gouvernance de conseils d’administration. Elle a également conçu et géré des programmes d’adhésion et coordonné des événements d’envergure, tout en contribuant à la planification stratégique, aux opérations et aux communications. Sa formation académique couvre les domaines des affaires, du marketing, de l’événementiel et de la gestion de projets. Elle poursuit actuellement sa certification PMP.

Au-delà de son parcours professionnel, elle siège au conseil d’administration d’un organisme œuvrant auprès de populations vulnérables, où elle a présidé des comités de gouvernance et de collecte de fonds. Elle est reconnue pour son leadership accessible et son approche collaborative, alliant professionnalisme, constance et attention portée aux personnes.

Dayna s’est jointe au Forum des politiques publiques (FPP) en 2025.

Une profonde compréhension de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion anime le travail de Karim. Son approche centrée sur l’humain trouve un écho auprès des individus et des équipes, qui se sentent valorisés et compris.
Karim a une grande expérience de la facilitation, ayant été manager pendant sept ans aux Nations Unies et dans les secteurs public et privé.

Il conçoit et met en œuvre des programmes personnalisés de formation et de développement, notamment en matière de leadership, de communication, de synergie d’équipe et d’estime de soi.
Il soutient également les meilleures pratiques en matière d’intégration et d’inclusion sur le lieu de travail et de sensibilisation à la question du genre.
Karim Djinko est un expert certifié Profil Nova, un outil psychométrique conçu pour libérer le potentiel unique des individus, des équipes et des organisations.
Karim a travaillé comme journaliste à la télévision, à la radio, en ligne et dans la presse écrite pendant de nombreuses années, principalement pour Radio Canada à Montréal et à Toronto et en tant que directeur de la radio des Nations Unies au Mali.

Karyn Pugliese est une journaliste primée, cheffe de salle de rédaction et boursière Nieman 2020, forte de plus de 20 ans d’expérience dans les médias canadiens.

Elle a occupé des postes de direction éditoriale et de gestion au sein du Réseau de télévision des peuples autochtones (APTN – Aboriginal Peoples Television Network), de la Société Radio-Canada (CBC – Canadian Broadcasting Corporation) et du média Canada’s National Observer. Elle a dirigé des équipes lors de certaines des couvertures journalistiques les plus sensibles et influentes au pays.

Karyn a enseigné le journalisme à la Toronto Metropolitan University et à l’Université Carleton. Elle intervient régulièrement à travers l’Amérique du Nord, notamment auprès de l’organisme Investigative Reporters and Editors (IRE), de la Native American Journalists Association (NAJA), de l’Organisation des Nations Unies (ONU), de la Fondation canadienne du journalisme (CJF – Canadian Journalism Foundation, dans le cadre des CJF J-Talks) ainsi que dans diverses écoles de journalisme.

Elle est une fière citoyenne de la Première Nation de Pikwàkanagàn et est d’ascendance algonquine et italienne. Lorsqu’elle ne pratique pas le journalisme, on peut la trouver en canot, derrière une caméra ou en train de savourer du pain frit (frybread).

Clarté. Concentration. Impact.

Sally Diab est conseillère stratégique et coach de direction. Elle accompagne des cadres supérieurs et des talents à haut potentiel qui évoluent dans des contextes complexes, de croissance et de prise de décision à enjeux élevés. Forte d’une expérience dans les secteurs bancaire, du conseil, gouvernemental, énergétique et entrepreneurial, elle a dirigé des initiatives stratégiques d’envergure ainsi que des projets de transformation organisationnelle sur les marchés nationaux et internationaux.

À titre de fondatrice de Cultivate & Scale Coaching Inc., Sally travaille avec des dirigeantes et dirigeants ainsi qu’avec des équipes de direction afin de clarifier les priorités stratégiques, renforcer la prise de décision et aligner la performance sur les objectifs organisationnels. Son approche vise à transformer une réflexion rigoureuse en résultats concrets et mesurables au sein d’organisations complexes.

Coach de direction certifiée par l’International Coaching Federation (ICF) et praticienne en intelligence émotionnelle (EQ), Sally adopte une approche structurée et ancrée dans les réalités d’affaires pour soutenir les leaders qui évoluent sous pression et cherchent à maintenir une performance durable.

Coach de direction, PCC | Conseillère stratégique et animatrice
Fondatrice, Cultivate & Scale Coaching Inc.
www.cultivateandscale.com | Toronto (Canada)

Depuis 2018, elle joue un rôle intégral dans le développement du leadership auprès des Fellows du Programme de Fellowship pancanadien d’Action Canada en tant qu’enseignante et animatrice d’encadrement par les pairs.

En janvier 2007, l’Université d’Ottawa a inauguré son certificat en leadership du secteur public et gouvernance afin de préparer les leaders émergents du secteur public à assumer des rôles plus seniors. Dès le début du programme, Suzanne appuie le développement des participants par le biais de conférences, de programme de coaching individuel personnalisé et de coaching par les pairs.

Elle est une conférencière très en demande sur les sujets de la résilience et de la transition, en particulier la retraite et la transition de la vie militaire à la vie civile.

Avant de fonder son propre cabinet en 1998, elle a travaillé pour le ministère de Santé Canada et le Centre de la sécurité des télécommunications en tant que dirigeante du Programme de counselling et de consultation et en tant que conseillère principale, Services innovateurs et de qualité.

Suzanne est une coach professionnelle agréée par New Ventures West, en Californie, et, par la Fédération internationale des coachs. Elle détient également une certification en coaching en Intelligence conversationnelle™ et Story Coaching™. Suzanne est psychologue agréée de l’Ordre des psychologues du Québec. Elle est titulaire d’un baccalauréat en psychologie et d’une maîtrise en psychologie clinique de l’Université d’Ottawa. Suzanne est co-auteure du best-seller international « The Expert Success Solution: Get Solid Results in 22 Areas of Business and Life ». Suzanne est parfaitement bilingue (français et anglais).

Jonathan Dewar, Ph. D., est directeur général du Centre de gouvernance de l’information des Premières Nations (CGIPN). Le CGIPN dirige des initiatives de recherche et d’information à l’échelle nationale, notamment l’Enquête régionale sur la santé des Premières Nations; offre de la formation et du renforcement des capacités en matière de souveraineté des données, de gouvernance de l’information et des principes PCAP® (Propriété, Contrôle, Accès et Possession); et pilote la mise en œuvre de la Stratégie nationale de gouvernance des données des Premières Nations. 

Il a consacré la majeure partie de sa carrière à diriger des initiatives de recherche et de mobilisation des connaissances pour des organisations nationales dirigées par des Autochtones. Au cours de cette période, ses travaux ont porté sur la gouvernance, la planification stratégique, la santé et le bien-être, les arts et les littératures, l’éthique, ainsi que la vérité, la guérison et la réconciliation. Jonathan a auparavant occupé les fonctions de directeur général et vice-président, Collections, recherche, expositions et rapatriement au Musée canadien de l’histoire; directeur du Shingwauk Residential Schools Centre et conseiller spécial auprès du recteur à l’Université Algoma; et directeur de la recherche à la Fondation autochtone de guérison, entre autres rôles de direction. 

Jonathan a obtenu un doctorat de l’École d’études autochtones et canadiennes de l’Université Carleton et détient un titre de professeur-chercheur associé au Département de sociologie et d’anthropologie. Il s’implique également à titre bénévole à plusieurs niveaux, notamment comme membre du conseil d’administration du Conseil national pour la réconciliation, du conseil des gouverneurs de l’Université Trent et du conseil d’administration de l’Hôpital Queensway Carleton. Il a siégé à de nombreux groupes consultatifs d’experts, dont le Comité directeur des données de santé publique, le Groupe consultatif d’experts sur la Stratégie pancanadienne de données sur la santé, et est membre du comité de sélection du Programme national Killam ainsi que du Cercle consultatif autochtone sur l’IA de Mila. 

Né et élevé sur le territoire non cédé et non abandonné de la Nation algonquine Anishinabeg (Ottawa), Jonathan est membre de la Nation huronne-wendat. 

Neil Bouwer est professeur de pratique à la Max Bell School of Public Policy de l’Université McGill. Il a été un fonctionnaire de longue date et un analyste des politiques publiques, ayant occupé des postes de direction au Bureau du Conseil privé, à Ressources naturelles Canada, à l’Agence canadienne d’inspection des aliments, au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et à l’École de la fonction publique du Canada. 

Il a également travaillé à Emploi et Développement social Canada, au ministère des Finances, au Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada, à Diversification de l’économie de l’Ouest Canada et à la Banque de développement du Canada. 

Parmi ses projets professionnels de prédilection figuraient la création de la communauté des politiques du gouvernement du Canada, de la communauté des données, du Programme des agents libres en ressources humaines, de l’académie numérique, des projets d’éclaireur en intelligence artificielle ainsi que du Programme d’analystes des politiques avancés. 

Neil a été membre de la première cohorte d’Action Canada. Il continue de contribuer par son enseignement aux cycles supérieurs et en formation professionnelle, ainsi que par ses activités bénévoles. 

Neil et son épouse partagent leur temps entre Ottawa, le Nouveau-Brunswick et l’arrière-pays canadien. 

Suzanne est présidente du conseil d’administration de l’Agence du revenu du Canada et de la Société d’habitation du Québec.  Elle est également membre du conseil d’administration de la Banque Laurentienne, de la Fondation du Grand Montréal et fait partie de plusieurs comités consultatifs. Suzanne est une administratrice spécialisée en gouvernance, transformation d’entreprise, transformation numérique et enjeux de capital humain. Gestionnaire chevronnée en radiodiffusion, elle a été PDG de TV5 Québec Canada pendant plus de 13 ans. Suzanne a occupé divers postes de direction tant dans le secteur privé que public. Diplômée de l’Université Concordia, elle détient un MBA de la Richard Yves School of Business de l’Université Western Ontario et détient l’accréditation IAS de l’Institut des administrateurs de sociétés. Suzanne est récipiendaire de l’Ordre national du mérite de la République française.

Amy Amos est la directrice régionale générale de la région de l’Arctique pour Pêches et Océans Canada, basée à Inuvik, dans les Territoires du Nord-Ouest. Elle est membre de la Première Nation Gwich’in et apporte une connexion personnelle et professionnelle profonde à l’Arctique. Amy possède une vaste expérience dans la promotion des priorités nordiques, notamment le renforcement des partenariats avec les communautés autochtones, le soutien aux approches de cogestion et la direction d’initiatives clés telles que la mise en œuvre de la Politique relative à l’Inuit Nunangat et les efforts de recrutement et de rétention dans le Nord.

Avant son rôle actuel, Amy a été directrice régionale générale associée et directrice des opérations arctiques, où elle a dirigé des efforts pour faire avancer la réconciliation, intégrer les connaissances autochtones et constituer une main-d’œuvre forte et ancrée localement. Avant de rejoindre la fonction publique fédérale, elle a passé 16 ans à la Gwich’in Renewable Resources Board d’Inuvik en tant que biologiste et directrice générale.

Amy détient un baccalauréat en sciences de l’Université Mount Saint Vincent et est une ancienne de la Conférence canadienne de leadership du gouverneur général. Elle agit également comme championne nationale des employés autochtones du ministère, où elle utilise son rôle de leadership pour faire valoir les priorités des employés autochtones à travers l’organisation.

André Moreau est fonctionnaire et juriste canadien, fort de près d’une décennie d’expérience en gouvernance de l’Arctique, en politiques publiques et en relations intergouvernementales. Ancien fellow d’Action Canada (cohorte 2023–2024), il a occupé plusieurs postes de premier plan au sein du gouvernement du Nunavut, notamment ceux de directeur des relations intergouvernementales et de conseiller aux affaires circumpolaires. Dans le cadre de ses fonctions, André a défendu les intérêts du Nunavut, conseillé les hauts décideurs – y compris le premier ministre du Nunavut – et travaillé sur des dossiers liés à la sécurité dans l’Arctique, à la coopération arctique nationale et internationale, ainsi qu’à l’amélioration des infrastructures et des services dans le Nord. Il a représenté le Nunavut dans divers forums nationaux et internationaux, notamment le Groupe de travail sur la sécurité dans l’Arctique, le Conseil de l’Arctique et the Arctic Circle Assembly, et a contribué à l’élaboration du Cadre stratégique pour l’Arctique et le Nord du Canada ainsi que de la politique étrangère canadienne pour l’Arctique.

André poursuit actuellement une maîtrise en droit (LL.M.) en droit polaire à l’Université d’Akureyri, en Islande, où ses études s’appuient sur son expérience professionnelle et son engagement envers l’avenir de l’Arctique. Son expérience de vie et de travail dans des collectivités nordiques et éloignées lui a permis d’acquérir une compréhension concrète des possibilités et des défis auxquels font face les communautés nordiques et autochtones.

Au-delà de ses fonctions professionnelles, André s’est engagé activement dans sa communauté en siégeant au conseil d’administration de la banque alimentaire Niqinik Nuatsivik du Nunavut et en faisant du bénévolat auprès de l’Association civile de recherche et de sauvetage aériens (ACRSA).

André est titulaire d’un baccalauréat en droit civil (B.C.L.) et d’un baccalauréat en droit common law (LL.B.) de l’Université McGill, où il a été nommé major de sa promotion en reconnaissance de son leadership et de son engagement au sein de la faculté. Il est membre du Barreau du Nunavut et détient également un baccalauréat en arts et administration des affaires de l’Université de Waterloo, avec une spécialisation en communications, histoire et études internationales.

Anne-Raphaëlle Audouin est la directrice générale de Nukik Corporation, où elle dirige une équipe dédiée à la promotion du développement des énergies renouvelables, des infrastructures arctiques et de la réconciliation économique par le biais de projets d’énergie propre menés par les communautés. Avec plus de 17 ans d’expérience dans les secteurs des ressources naturelles et des infrastructures, elle est spécialisée dans l’élaboration d’initiatives innovantes à grande échelle qui soutiennent le leadership autochtone et le développement régional durable.

Chez Nukik, elle mène un travail révolutionnaire, notamment le Kivalliq Hydro-Fibre Link — un projet sans précédent qui fournit de l’électricité renouvelable et une connectivité Internet haut débit au Nunavut — tout en établissant des partenariats transjuridictionnels et en obtenant le soutien des gouvernements fédéral, provinciaux et régionaux.

Auparavant, Anne-Raphaëlle a été présidente et directrice générale de WaterPower Canada, où elle a renforcé l’influence de l’organisation, accru son adhésion et contribué à positionner l’hydroélectricité comme un pilier clé de l’avenir énergétique propre du Canada.

Reconnue comme une leader de la pensée, elle est fréquemment mise en vedette dans les médias nationaux et les forums sur les politiques publiques, et contribue à plusieurs conseils d’administration et réservoirs de pensée axés sur la durabilité, les partenariats autochtones et la transition énergétique.

Elle a été nommée par le gouvernement du Canada au Comité conjoint consultatif public (JPAC) de la Commission de coopération environnementale de l’Amérique du Nord et élue présidente en 2025, où elle promeut la collaboration trilatérale sur le climat et la protection de l’environnement entre le Mexique, le Canada et les États-Unis.

Elle est récipiendaire du Clean 50 Award (2025) et du Women Infrastructure Network Outstanding Leader Award (2026).

M. Duwayne Williams a fait des études en génie à l’Université Ryerson, où il a obtenu un diplôme en génie électrique en 2004. Il détient également une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Phoenix.

M. Williams a acquis une vaste expérience dans l’industrie des transports. Avant d’entreprendre une carrière dans le secteur privé dans la fabrication aérospatiale commerciale et militaire et le transport ferroviaire grande vitesse, M. Williams a commencé sa carrière au sein de la fonction publique canadienne en 2011 et a travaillé comme gestionnaire régional des services d’ingénierie et inspecteur de la sécurité ferroviaire dans la région de l’Ontario.

M. Williams a quitté Transports Canada en 2017, d’abord pour occuper le poste de vice-président de l’ingénierie, puis être nommé chef de l’ingénierie au sein de Metrolinx Transit, une société de transport en commun à Toronto. Pendant son mandat à Metrolinx Transit, il a mis sur pied au sein de cette société la première équipe d’ingénierie et de gestion des actifs, et il a déployé des programmes de gestion des actifs de plusieurs milliards de dollars, de surveillance de la sécurité et de la gestion des risques.

M. Williams est revenu à Transports Canada au printemps de 2021 à titre de directeur général régional de la région de l’Ontario. Il a été nommé directeur général régional de l’Ontario, des Prairies et du Nord le 1er avril 2026.

Dans ses temps libres, M. Williams aime travailler le bois, courir des demi-marathons et consacrer du temps à aider des professionnels dans leur avancement professionnel.

Hillary Thatcher est première vice-présidente, Infrastructures autochones et nordiques. Elle dirige les relations et les occasions d’engagement de la BIC avec les communautés autochtones. Elle fait partie de l’équipe qui offre des conseils et réalise des investissements qui concordent avec les initiatives prioritaires de la BIC.

Précédemment directrice générale de l’Innovation et des services à Services aux Autochtones Canada, Hillary a passé 15 ans au sein du gouvernement de l’Ontario à des postes de direction dans les domaines des Affaires autochtones, de l’Énergie et de l’Infrastructure et des Ressources naturelles. Elle possède des aptitudes avérées dans l’établissement de relations entre le gouvernement, l’industrie et les intérêts autochtones.

Hillary est métisse et a été une membre active de la communauté autochtone urbaine de Toronto en occupant des rôles bénévoles au Native Canadian Centre of Toronto, au Red Sky Performance et au Downie Wenjak Fund.

Hillary est diplômée de l’Université Concordia de Montréal et de l’Université de Victoria.

Bureau de gestion des grands projets
Ressources naturelles Canada
Gouvernement du Canada

James Gordon est associé directeur du secteur des Services gouvernementaux et publics de Deloitte Canada et Chili. Avec son équipe, il se consacre à aider les organismes de la fonction publique à se préparer à un avenir prospère et inclusif. Par l’intermédiaire de son portefeuille, il sert des clients de tous les ordres de gouvernement, ainsi que des sociétés d’État, des conseils d’administration, des commissions et des établissements d’enseignement supérieur.

Comptant plus de 25 ans d’expérience en tant que conseiller de direction de confiance, M. Gordon a une solide compréhension des défis auxquels sont confrontés les gestionnaires au sein des gouvernements quand il s’agit de trouver un équilibre entre les résultats environnementaux, économiques et sociaux et la nécessité d’une politique robuste à mesure que ces priorités convergent. Il comprend les changements stratégiques qui façonnent les attentes des citoyens et le rôle important que joue le renouvellement de la fonction publique dans la création d’expériences de prestation de services durables et significatives. Stratège et collaborateur, il a une longue expérience dans le soutien aux équipes de direction pour la mise en œuvre de leurs mandats et dans la direction de programmes de changement afin d’améliorer les résultats pour le public.

James siège au comité de direction national de Deloitte ainsi qu’à l’équipe de direction mondiale du secteur gouvernemental et des services publics (GPS). Auparavant, il a occupé de nombreux postes de direction liés aux comptes clients, en plus de diriger l’équipe nationale de transformation des opérations et l’offre mondiale d’excellence opérationnelle.

James est très engagé dans sa communauté. Il a siégé aux conseils d’administration d’organismes œuvrant dans les domaines de la conservation et des arts de la scène, et s’implique activement dans les équipes sportives locales de ses enfants.

Jeff Collins est le premier directeur du Palmer Canadian Leadership Institute à Charlottetown, à l’Île-du-Prince-Édouard. Avant de se joindre à l’Institut en 2026, Jeff a été analyste principal des politiques au ministère de la Défense nationale et, parallèlement, professeur adjoint de science politique à l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard.

Jeff est diplômé du programme Action Canada (cohorte 2024-2025) et siège au conseil d’administration du Banff Forum. Il est l’auteur de l’ouvrage publié en 2024, Canada’s Defence Procurement Woes, et écrit abondamment sur les questions de défense et de politique étrangère canadiennes.

Jeff est titulaire d’un doctorat en science politique (Université Carleton), d’une maîtrise en études stratégiques (Université de Birmingham), d’un diplôme en droit (Université d’Aberdeen), ainsi que d’un baccalauréat en science politique et en histoire et d’un certificat en administration publique (Université Memorial).

Jeff Labonté a été nommé au poste de sous-ministre délégué des Ressources naturelles en juillet 2023. M. Labonté a précédemment occupé plusieurs postes au sein de RNCan, soit ceux de conseiller spécial sur la décarbonation auprès de la sous-ministre déléguée; sous ministre adjoint du Secteur des terres et des minéraux; sous-ministre adjoint du Bureau de gestion des grands projets; directeur général de la Direction de la sûreté énergétique et de la sécurité et d’Énergie internationale; ainsi que directeur général de la Direction des ressources pétrolières du Secteur de l’énergie. Il a également occupé des postes de haute direction à la Commission géologique du Canada et à l’Agence nationale de cartographie.

Jeff est titulaire d’un baccalauréat en géographie et en sciences politiques et d’une maîtrise en administration publique de l’Université Carleton. Il a également terminé le Programme de certificat en leadership du secteur public et gouvernance de l’Université d’Ottawa.

La longue carrière de John MacDonald dans le Nord canadien est axée sur l’éducation, les programmes pour le marché du travail et la sécurité du revenu, ainsi que pour le développement de la petite enfance. Son parcours professionnel l’a amené aux Territoires du Nord-Ouest, au Nunavut, en Nouvelle-Écosse et à l’étranger. Après avoir travaillé comme officier dans les Forces armées canadiennes, M. MacDonald s’est lancé dans le domaine de l’éducation comme enseignant, avant de passer dans la fonction publique.

Au Nunavut, il a occupé plusieurs postes et a pris des responsabilités croissantes, notamment à titre de directeur régional, poste qui consistait à superviser la prestation des programmes pour le marché du travail, la sécurité du revenu et la petite enfance. Il a ensuite déménagé à Iqaluit, où il est devenu directeur du perfectionnement professionnel au nouveau ministère des Services à la famille de l’époque; son travail portait sur les programmes pour le marché du travail et l’aide financière aux étudiants. Il a ensuite exercé les fonctions de sous-ministre adjoint de l’Éducation.

Pendant sa carrière au gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, M. MacDonald a occupé les postes de sous-ministre adjoint de l’Éducation et de la Culture, de sous-ministre adjoint de l’Environnement et du Changement climatique et de sous-ministre de l’Éducation, de la Culture et de la Formation. L’ensemble de ces fonctions et de ces expériences professionnelles ont amené M. MacDonald à son poste actuel de sous-ministre de l’Exécutif et des Affaires autochtones.

M. MacDonald possède un baccalauréat ès arts de l’Université St. Francis Xavier, un baccalauréat en éducation de l’Université du Maine et une maîtrise en éducation de l’Université St. Francis Xavier.

Leslie Muñoz est une leader stratégique en affaires publiques et en relations gouvernementales, engagée à faire progresser des politiques publiques qui renforcent les collectivités et améliorent la qualité de vie partout au Canada. Animée par un profond engagement envers le service public, Leslie occupe actuellement le poste de directrice de la défense des intérêts à la Fédération canadienne des municipalités, où elle dirige les efforts nationaux de représentation de l’organisation et élabore les stratégies d’engagement auprès des parlementaires, des ministres, du personnel politique et des hauts fonctionnaires.

Dans le cadre de ses fonctions, Leslie assure un leadership stratégique sur certains des enjeux de politiques publiques les plus importants au pays, contribuant à positionner les municipalités comme des partenaires clés dans la mise en œuvre de solutions en matière de logement, d’infrastructures, de résilience climatique, de croissance économique et de bien-être communautaire. Elle est reconnue pour sa capacité à évoluer dans des environnements politiques complexes, à mobiliser des parties prenantes aux intérêts divers autour d’objectifs communs et à transformer des défis stratégiques en initiatives de représentation efficaces qui produisent des résultats concrets.

La carrière de Leslie s’étend aux secteurs municipal, postsecondaire et sans but lucratif, lui offrant une vaste perspective sur les politiques publiques, la gouvernance et la mobilisation des parties prenantes. Conseillère de confiance et bâtisseuse de relations, elle a conçu et dirigé des initiatives qui renforcent la collaboration entre les différents ordres de gouvernement, favorisant ainsi des politiques qui procurent des retombées durables pour les collectivités.

Leslie est également une fière diplômée du programme Action Canada.

Pierre Gratton a été nommé président et chef de la direction de l’Association minière du Canada (AMC) le 1er juin 2011. Basée à Ottawa, l’AMC est l’organisation nationale de l’industrie minière canadienne. Ses membres sont actifs dans l’exploration minière, l’exploitation minière, la fusion, le raffinage et la semi-fabrication.

Avant sa nomination à l’AMC, Pierre était président et chef de la direction de l’Association minière de la Colombie-Britannique (MABC). De 1999 à 2008, M. Gratton a occupé le poste de vice-président, Développement durable et affaires publiques, à l’Association minière du Canada (AMC). À ce titre, il a joué un rôle déterminant dans l’élaboration du programme Vers le développement minier durable, le programme phare de l’AMC qui est de plus en plus reconnu et adopté à l’échelle internationale. En 2005-2006, M. Gratton a été honoré du titre de conférencier émérite de l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM).

M. Gratton est premier vice-président de la Société interaméricaine des mines (SIM – Sociedad Interamericana de Mineria). Membre du conseil d’administration et ancien président du Temple de la renommée minière canadienne, M. Gratton est coprésident du comité consultatif de l’initiative Green Mining et siège au conseil d’administration de l’orchestre de chambre Thirteen Strings d’Ottawa.

M. Gratton est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques, d’un baccalauréat ès arts de l’Université McGill et d’une ceinture noire troisième dan en karaté.

Sarah Cox compte 27 années de service au sein de la fonction publique du Canada, dont les dix-huit dernières à des postes de direction. Elle a effectué l’essentiel de sa carrière à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC). Ses domaines d’expertise comprennent notamment l’éducation, l’évaluation, les relations avec les Inuits, les affaires fédérales-provinciales-territoriales et intergouvernementales, la Stratégie pour le Nord ainsi que les affaires circumpolaires et internationales.

Sarah a dirigé plusieurs projets complexes, dont la négociation et la mise en œuvre du paiement d’expérience commune dans le cadre du règlement relatif aux pensionnats autochtones. Elle a également contribué à un partenariat avec l’Office national du film du Canada, qui a mené à la création d’une collection complète de films inuits (Unikkausivut), largement diffusée à travers le pays. Elle a en outre participé à l’élaboration d’un mémoire au Cabinet concernant la relocalisation des Inuits, ainsi qu’au développement de la Stratégie pour le Nord. Sarah excelle dans la gestion de dossiers complexes et apprécie particulièrement le travail visant à éliminer les cloisonnements organisationnels.

Elle a également occupé le poste de fonctionnaire en résidence à l’Université Concordia pendant trois ans, où elle a conçu et enseigné un cours de niveau maîtrise portant sur les politiques fédérales liées à l’Arctique canadien.

Plus récemment, Sarah était directrice des affaires circumpolaires, internationales et intergouvernementales à RCAANC. Pendant quinze ans, elle a également occupé le rôle de cheffe de la délégation canadienne au Groupe de travail sur le développement durable du Conseil de l’Arctique. À ce titre, elle a dirigé plusieurs initiatives, notamment dans les domaines de l’énergie renouvelable, de la sécurité alimentaire, de la bioéconomie bleue et du bien-être mental.

En février 2026, Sarah s’est jointe à la Fondation Gordon dans le cadre d’un échange de deux ans avec Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC), à titre de directrice du programme de l’Arctique. En collaboration avec la direction générale, elle est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre un nouveau programme sur la sécurité dans l’Arctique.

Scott Robertson, infirmier autorisé (IA), est fondateur, président-directeur général et économiste en chef de la santé chez Triage Metrix Associates LP, une entreprise établie à Yellowknife.

Scott a commencé sa carrière clinique comme infirmier autorisé dans des services d’urgence et des centres de santé communautaires partout dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut. Il a été le premier directeur général des infirmiers et infirmières des Territoires du Nord-Ouest et, pendant la pandémie de COVID-19, a été coprésident exécutif de l’Autorité des services de santé et sociaux des TNO, supervisant le dépistage, l’immunisation et la réponse aux éclosions.

Scott a été boursier Commonwealth Fund Harkness en politiques de santé à l’Université de Stanford et a passé trois ans chez Verily (Google Life Sciences) en tant qu’économiste de la santé, travaillant sur des plateformes de santé numérique et la modélisation des résultats. Il détient une maîtrise en économie et politique de la santé de la Barcelona Graduate School of Economics et est un Action Canada Fellow.

Né et élevé à Yellowknife, les racines nordiques de Scott vont au-delà de son travail professionnel. Il a passé des étés à travailler comme guide de pêche sur le grand lac des Esclaves. Il est également pilote privé certifié aux instruments avec plus de 2 000 heures de vol sur roues, skis et flotteurs. Parallèlement à sa carrière dans le système de santé, il a travaillé pendant 20 ans auprès des compagnies aériennes du Nord dans des rôles de service à la clientèle, en vol et dans les opérations de vol, ce qui lui donne une compréhension pratique de la géographie, de la logistique et des contraintes opérationnelles qui façonnent la vie et la prestation de services dans le Nord.

Le 1er octobre 2024, Sylvain Charbonneau est devenu la sixième personne à occuper le poste de président-directeur général de la FCI. Il apporte une vaste expérience de chercheur, entrepreneur et administrateur de la recherche.

Avant de se joindre à la FCI, il occupait depuis 2017 le poste de vice-recteur à la recherche et à l’innovation à l’Université d’Ottawa. Au cours de ce mandat, il a été un champion de la recherche interdisciplinaire au Canada et a contribué à créer un environnement dynamique qui a permis d’attirer des scientifiques de talent et des partenaires des secteurs académique, public, hospitalier et privé. Plus récemment, il a dirigé l’équipe universitaire dans la réalisation du plus grand investissement en capital de l’histoire de l’établissement : le Centre de recherche médicale de pointe, dont la mission est de catalyser les découvertes en matière de soins de santé et d’encourager leur commercialisation.

Sylvain Charbonneau est titulaire d’une maîtrise en physique de l’Université d’Ottawa et d’un doctorat en photonique et physique des semi-conducteurs de l’Université Simon-Fraser à Burnaby, en Colombie-Britannique. Avant d’occuper un premier poste à l’Université d’Ottawa en 2013 en tant que vice-recteur associé à la recherche, il a travaillé à l’Institut des sciences des microstructures (ISM) du Conseil national de recherches du Canada (CNRC) pendant plus de 20 ans.

En plus de ses fonctions au CNRC, Sylvain Charbonneau a été professeur associé dans six universités canadiennes; il a formé plusieurs étudiantes et étudiants de cycle supérieur, il a publié plus de 180 articles et a déposé de nombreux brevets. Il a également cofondé avec trois collègues, une entreprise dérivée dédiée aux nouvelles technologies de communication optique : Optenia Inc.