Le programme Action Canada forme des leaders pour l’avenir du pays.
Au cours d’un programme de dix mois, nous offrons à des leaders émergents de partout au pays, de divers secteurs et de divers horizons une compréhension approfondie du pays et des principaux outils d’élaboration des politiques.
Nous les aidons à développer les compétences en leadership qui leur permettront de devenir des leaders qui ont de l’impact.
Objectifs du programme
Les fellows sortiront du programme avec des connaissances et des compétences dans les domaines suivants :
Canada
Les fellows seront en mesure d’appliquer leurs connaissances des principaux secteurs, institutions, enjeux et régions afin d’approfondir leur compréhension des enjeux canadiens actuels et des décisions politiques.
Politiques publiques
Les fellows seront en mesure d’expliquer la complexité de l’élaboration des politiques au Canada, un pays où les besoins et les intérêts sont très diversifiés. Ils seront en mesure de formuler des recommandations politiques efficaces et adaptées.
Leadership
Les fellows feront preuve des compétences suivantes en matière de leadership tel que conscience de soi, authenticité et clarté des objectifs. Ils se montreront confiants dans leur capacité à avoir un impact.
Connexion
Les fellows établiront des liens étroits avec des pairs ayant des points de vue différents à travers le pays, les secteurs, les origines et les générations.
Au fil de l’année de fellowship, les fellows acquièrent des connaissances et des compétences grâce à deux principaux volets d’activités:
1
Voyages d’étude et séances virtuelles
Quatre voyage d’étude immersives à travers le Canada et dix séances virtuelles au cours desquelles les Fellows prennent part à des conversations stimulantes avec des leaders locaux, approfondissent leur compréhension des politiques publiques et suivent des formations en leadership.
2
Projet de recherche en politiques publiques
En petits groupes, les Fellows travaillent tout au long de l’année sur une problématique de politiques publiques liée à la thématique annuelle. Ils mènent des recherches afin de proposer des solutions novatrices. Leur travail se concrétise par la rédaction d’un rapport final et une présentation devant des parties prenantes clés et des représentants gouvernementaux.
Approches de l'apprentissage
Ateliers
Formation aux compétences en matière de leadership et de politique publique sur des sujets tels que la rédaction efficace, la prise de parole en public, les relations avec les médias, le renforcement de l’esprit d’équipe et l’écoute efficace.
Conversations engagées
Des leaders locaux et nationaux du monde des affaires, du gouvernement, des milieux académiques, des médias et des arts présentent et participent à des conversations franches avec les fellows.
Apprentissage immersif
Visites sur place et dans les coulisses d’entreprises (ex. usines), d’institutions gouvernementales (ex. sièges du parlement), d’établissements culturels et universitaires, et d’un large éventail de communautés, y compris les Premières nations, les Inuits et les Métis.
Discussion en groupe
Les fellows réfléchissent ensemble à ce qu’ils ont entendu, afin d’avoir des points de vue différents, d’appréhender la complexité et de consolider ce qu’ils apprennent.
Apprentissage par la pratique
Les fellows mettent en pratique les compétences en matière de leadership et d’élaboration de politiques qu’ils acquièrent dans le cadre du projet de recherche sur les politiques et des diverses responsabilités qui leur sont confiées tout au long de l’année du programme (ex. animer des discussions dans le cadre de séminaires, rédiger des blogues, etc.)
Chaque année, le programme explore un défi national d’actualité sélectionné pour sa pertinence, son intérêt pour l’ensemble du gouvernement et son impact potentiel.
Les candidats n’ont pas besoin d’avoir une expérience préalable du thème, seulement de faire preuve de curiosité et d’une volonté d’apprendre à travers une étude de cas concrets en tant que leaders émergents intéressés par les politiques et l’avenir du Canada.
Pour optimiser le temps et les ressources, le programme est offert dans un format hybride, avec une partie du curriculum délivrée lors de sessions virtuelles et des voyages d’étude axés sur l’apprentissage expérientiel et collaboratif.
Dates des voyages d’étude
Les voyages d’étude 2026-2027 durent de 4 à 6 jours. Les fellows sélectionnés doivent participer à l’ensemble du voyage. Les déplacements ont généralement lieu aux dates ci-dessous, avec quelques exceptions possibles pour les régions éloignées.
- Semaine du 13 au 20 juin 2026
- Semaine du 12 au 20 septembre 2026
- Semaine du 14 au 22 novembre 2026
- Semaine du 27 février au 7 mars 2027
Dates des sessions virtuelles
Les fellows doivent également assister à toutes les sessions virtuelles, de 19 h à 21 h (HE), aux mercredis suivants :
20 mai 2026 | 10 juin 2026 | 15 juillet 2026 |
2 septembre 2026 | 7 octobre 2026 |
21 octobre 2026 | 4 novembre 2026 |
9 décembre 2026 | 13 janvier 2027 |
3 février 2027
Découvrez la diversité des intervenants et des activités proposés aux boursiers lors d'un voyage d'études, à travers des exemples d'itinéraires récents.
Apprendre, mener, changer.
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