Module 12

Pourquoi les politiques varient-elles d'un lieu à l'autre ?

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Publié:1 octobre 2025

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Alors, pourquoi les politiques varient-elles d’un lieu à l’autre ?

Parce que les personnes et les lieux sont différents, donc qu’ils ont besoin de solutions qui reflètent ces différences.

Voici quelques facteurs qui influencent les politiques :

  • Les valeurs et les priorités
  • L’histoire et la culture
  • Le climat et la géographie
  • Le contexte économique
  • Les structures politiques et juridiques
  • L’opinion publique

Les politiques reflètent de vraies personnes, de vrais lieux et de vrais choix ; ce qui fonctionne à un endroit ne fonctionne pas nécessairement ailleurs.

 

Fellows présentés dans ce module

    Ziana Ahmed

    2024/25

    Avant de rejoindre le FMI, Ziana a occupé des postes de plus en plus importants au sein du gouvernement fédéral, à Santé Canada et à Finances Canada, notamment en tant que chef de cabinet adjointe du sous-ministre des Finances. Grâce à cette expérience, Ziana a eu l’occasion de travailler sur un large éventail de dossiers, y compris le logement abordable, l’assurance-médicaments nationale et les mesures de réponse COVID-19 pour les entreprises, et a été profondément impliquée dans la coordination de plusieurs budgets fédéraux.
    Ziana a également de l’expérience dans le secteur à but non lucratif, où elle a travaillé comme conseillère en suivi et évaluation pour CARE Malawi dans le cadre de l’initiative pour la nutrition en Afrique australe.
    Ziana détient un baccalauréat en arts et sciences de l’Université McMaster et une maîtrise en économie de l’Université de Toronto.

    Alexandra Cool-Fergus

    2024/25

    Elle a récemment rejoint le Réseau action climat Canada en tant que directrice des politiques nationales, après avoir occupé divers postes liés au climat au sein de la Fédération canadienne des municipalités. Elle a également mené une douzaine de campagnes aux niveaux fédéral et municipal, soutenu ou dirigé diverses campagnes de justice climatique et travaillé pour des ONG en envitonnement à Montréal, Yellowknife, Ottawa et Gatineau.

    Isabelle Godin

    2024/25

    La CSRK évolue dans le domaine municipal en tant que fournisseur de services essentiels aux communautés de son territoire. La CSRK est mandatée d’offrir des services en aménagement du territoire, déchets solides, développement économique, promotion touristique, planification des loisirs, sécurité publique, développement communautaire et transport régional ce qu’elle réussit à faire avec brio grâce à l’esprit de collaboration et au dynamisme de son conseil d’administration.
    Forte de son expérience comme enseignante, Isabelle continue à s’impliquer auprès de la jeunesse néo-brunswickoise en tant que présidente d’Improvisation Nouveau-Brunswick. Elle offre son temps bénévolement à titre d’arbitre et juge aux tournois d’improvisation des écoles secondaires ainsi qu’auprès des jeunes de l’intermédiaire lors des Jeux de l’Acadie. Membre de la communauté LGBTQIA2+, elle appuie le développement de politiques faisant la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Dans ses temps libres, Isabelle aime profiter des parcs et plages locales, faire de la lecture, jouer des jeux vidéo et planifier son prochain voyage à l’international.

    Davis Levine

    2024/25

    Avant de travailler pour le gouvernement de l’Alberta, il a passé cinq ans en tant que concepteur de services et chef d’équipe dans la fonction publique de la Colombie-Britannique.
    En plus de sa pratique professionnelle, il est chargé de cours à l’Université MacEwan, où il enseigne un séminaire sur les enjeu de la conception contemporaine. Davis est également bénévole et membre du conseil d’administration de l’Edmonton Tool Library, une organisation à but non lucratif qui offre à la communauté un accès abordable à des outils manuels, électriques et de jardinage.
    Originaire de Californie, Davis a déménagé au Canada à l’âge de 13 ans, développant une affinité à jamais pour Edmonton, la ville qu’il considère toujours comme sa maison. En dehors du travail, vous pouvez trouver Davis dans la magnifique vallée fluviale d’Edmonton, en train de promener son chien Caro ou sur le terrain de pickleball.
    Davis est titulaire d’une licence en design de l’Université de l’Alberta et d’une maîtrise en design d’expérience numérique de Hyper Island (Royaume-Uni).

    Gideon Mordecai

    2024/25

    Malgré sa formation antérieure de biologiste marin, Gideon a étudié la diversité des virus associés au déclin des populations d’abeilles mellifères et d’autres pollinisateurs dans le cadre de son doctorat. En 2016, Gideon a déménagé au Canada pour un poste de post-doctorant à l’Université de la Colombie-Britannique, où il a découvert 15 nouveaux virus chez le saumon. Il a ensuite reçu une bourse Liber Ero, qui soutient les leaders émergents de la conservation au Canada. Ses recherches les plus récentes appliquent le séquençage du génome viral pour évaluer le risque de transmission posé au saumon sauvage du Pacifique par l’aquaculture du saumon de l’Atlantique en Colombie-Britannique. Il est l’auteur de plus de 30 publications et a été témoin expert dans deux affaires portées devant la Cour fédérale du Canada.
    Dans le cadre de son poste d’associé de recherche au sein de l’Institut des océans et des pêches, Gideon est associé à la Fondation du saumon du Pacifique et fait partie d’une collaboration qui applique des technologies moléculaires innovantes pour déterminer les facteurs cumulatifs qui influencent la survie du saumon du Pacifique.

    Maxence Joseph

    2024/25

    Par ailleurs, il est impliqué dans différents organismes. Il est entre autres président du comité de microcrédit du fonds d’emprunt Québec, vice-président de l’Aile jeunesse du Chantier d’économie sociale, administrateur et trésorier au Réseau d’investissement social du Québec (RISQ) et au pôle d’économie sociale de la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean, Essor 02.
    Son intérêt profond pour les enjeux de gouvernance de société s’est développé au cours de ses implications et a incité Maxence à compléter le programme de certification universitaire en gouvernance de sociétés du Collège des administrateurs de sociétés de l’Université Laval. Il est ainsi administrateur de sociétés certifié (ASC).

    Blake Andrew Buckle

    2024/25

    Il a été vice-président du développement des affaires et secrétaire général de Northern Vision Development LP, un partenariat de développement détenu majoritairement par les Premières nations du Yukon, vice-président associé de l’avancement à l’Université du Yukon et a occupé divers rôles au sein du gouvernement du Yukon, y compris aux niveaux politique et bureaucratique. Il a récemment assumé un rôle de conseiller principal auprès du sous-ministre de la santé et des services sociaux, où, aux côtés d’une équipe passionnée d’experts et de défenseurs de la santé, il s’efforce d’obtenir des résultats positifs pour les Yukonnais, les familles et les communautés. Bien que ses rôles professionnels aient changé au fil du temps, il est resté passionnément attaché à la construction d’un Nord canadien fort, dynamique et résilient.

    Blake est marié à Christina Buckle, qui dirige une école de danse à but non lucratif. Ensemble, ils ont deux merveilleux enfants, Odette (4 ans) et Wyatt (2 ans).

    Heather Watts

    2024/25

    Elle a également travaillé comme enseignante à l’école primaire à New York et à Rochester, New York, où elle a développé une passion pour la pédagogie adaptée aux contextes culturels.
    Heather est actuellement étudiante en cinquième année de doctorat à l’Institut d’Études Pédagogiques de l’Ontario de l’Université de Toronto, dans le cadre du programme d’éducation à la justice sociale. Elle a reçu une bourse d’études Joseph-Armand-Bombardier du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), un concours national très compétitif. Ses recherches portent sur la réconciliation et la réappropriation des savoirs autochtones dans les systèmes éducatifs contemporains.
    Heather dirige First Peoples Group, un cabinet de conseil autochtone spécialisé dans l’apprentissage personnalisé des compétences culturelles autochtones l’engagement auprès des peuples autochtones et la planification d’actions de réconciliation.

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Félicitations pour avoir complété avec succès les modules de la série Politiques 101 ainsi que l’étude de cas ! Les enseignants sont invités à télécharger le certificat de réussite pour chaque élève afin de reconnaître leur compréhension du sujet. Politiques publiques 101 Certificat